ジョブハントに適したソーシャルネットワークを選択する方法

就職活動に使用する適切なソーシャルネットワーク。適切なソーシャルネットワークは、就職活動を容易にし、専門家のつながりを高めるのに役立ちます。これは、最高のソーシャルネットワークを選択する方法です。

就職活動のためにオンラインで利用できる多くのオプションがあります。仕事を検索できる新聞の分類はもうありません。多くのジョブウェブサイトがありますが、ソーシャルメディアにより、潜在的な採用担当者とつながり、個人的な関係を確立することができます。

利用可能なすべてのソーシャルメディアプラットフォームに追いつくのは難しいようです。一部のネットワークは、作業分野が何であるかに応じて、他のネットワークよりも役立つ場合があります。

1.同僚がアクティブなネットワークを見つけます

業界の仲間が使用していないプラットフォームでの作業を検索することは良い考えではありません。同僚や経営陣に、業界のニュースに追いつくために使用するソーシャルメディアプラットフォームに尋ねてください。

業界の代表者が積極的に関与しているソーシャルメディアネットワークに参加することで、採用担当者に気付くことができます。これは、業界のイベントについて学ぶための素晴らしい方法でもあります。

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2.業界に関連するグループがあるネットワークを探す

グループを作成し、自分の分野の専門家として自分自身を確立することで、業界の専門家と関わることができます。 FacebookまたはLinkedInでグループを作成したり、他の同僚とチャットに参加できます。

また、グループを通じて採用担当者や雇用主とつながることもできます。業界関連のグループは、同僚とつながり、あなたの分野の最新ニュースに留まり、業界イベントについて情報を提供し続けることができます。

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3.プライバシーを保護するソーシャルネットワークを選択します

あなたの雇用主は、あなたが新しい仕事を探していることを知るべきではありません。すべてのソーシャルメディアプラットフォームのプライバシー機能を使用すると、誰があなたの投稿を見るかを制限することができます。

Facebookを使用すると、誰が何を見るかを分類して制限できます。この機能を使用すると、同僚とつながりながら、表示される投稿を制限します。

多くのソーシャルメディアプラットフォームには、雇用機会を探していることを示すフォトフレームがあります。雇用を求めていることを示す情報を投稿する前に、プライバシー設定を更新していることを確認することをお勧めします。また、Facebookを介してあなたに連絡する人の数を制限する方法を学ぶ価値があるかもしれません。

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4.最も快適なプラットフォームを選択します

就職活動に成功するには、すべてのソーシャルメディアネットワークを使用する必要はありません。ビデオの作成を楽しんで、YouTubeまたはTiktokで共有したい場合があります。あなたがコンテンツを書くのが得意なら、あなたは作家かもしれません。

独自のTwitterチャットを開始し、業界の同僚との関係を築き、権威として自分自身を確立することをお勧めします。使用するのが好きなプラットフォームを見つけることが重要です。それ以外の場合は、就職活動を最大化することはできません。

5.専門家として自分自身を確立するには、使用できるプラットフォームを選択してください

あなたの投稿は、あなたの好みのマーケティング戦略に応じて、あなたの知識を示すために使用できます。テクノロジーをレビューし、教育ビデオを作成したり、プロセスを詳述した投稿を書くことができます。

あなたの洞察と知識を共有するために、他の人のブログ投稿にコメントしてください。誰かが援助を求めているかどうかをアドバイスまたは尋ねることができます。関係がない場合は、雇用機会を求めないことが最善です。一部の写真家は、彼らのためのトップインスタグラムのオプションを発見することに興味があるかもしれません。

6.仕事を紹介できるプラットフォームを使用してください

あなたが写真家、アーティスト、またはグラフィックデザイナーであるとしましょう。この場合、PinterestやInstagramなどのソーシャルメディアプラットフォームで画像を共有することをお勧めします。執筆の専門家は、Facebook、Twitter、LinkedInなどのソーシャルメディアプラットフォームに作業を投稿できます。

あなたの目標は、できるだけ多くの意思決定者の目を雇うことです。あなたの業界の採用担当者が候補者を探している場所を決定する必要があるかもしれません。 LinkedIn Publishingは、あなたのキャリアを改善するための素晴らしい方法かもしれません。

ソーシャルメディアネットワーク：就職活動のヒント

これらは、ソーシャルメディアを介してジョブハントに着手する前に心に留めておくべきかもしれないものです。

1.プラットフォーム上のすべての既存のアカウントをクリアします

Google検索を行い、ログインしているソーシャルメディアプラットフォームを確認できます。アカウントのリスト全体を調べて、まだアクティブであるかどうかを確認できます。その場合、疑わしい投稿を非表示または削除します。何年も前に作られた投稿について多くの物語があり、人々が仕事を失いました。

ソーシャルメディアは、採用担当者が潜在的な候補者について調査を行う場所です。あなたは彼らにあなたを考慮しない理由を望んでいません。ソーシャルメディアで無料になりたいと思っている場合は、専門的な関心を反映するために別のプロフィールがあることをお勧めします。就職活動中にソーシャルメディアを清潔に保つ方法を知ることは役立つかもしれません。

2.重要な成果を認識します

LinkedInプロファイルに最新の認定があることを確認してください。完成したプロジェクトの写真をネットワークと共有することをお勧めします。参加した会議やクラスの写真は、共有できます。

3.仕事に興味がある企業のプロファイルをチェックしてください

あなたが職場の潜在的な場所として特定した企業をフォローしてください。他の企業から雇用機会と通知を受け取るには、設定を変更できます。ネットワーキングのイベントと機会に関する情報を入手するために、あなたに興味のある企業に従ってください。

4.量よりも品質を選択します

すべてのソーシャルメディアプラットフォームを使用する必要があるという意味ではありません。就職活動に成功するには、毎日投稿したり、何千人もの人々をフォローする必要はありません。あなたが働きたい人、彼らがいる場所、そしてどのようなつながりが次の機会につながる可能性があるかに焦点を合わせることができます。

ソーシャルメディアネットワークを機能させてください

ソーシャルメディアに関する多くの否定的なことがあります。ソーシャルメディアを使用して有利になり、集中し続ける場合はネガティブな要素を避けることができます。

ソーシャルメディアの相互作用の目的に焦点を合わせ、政治的な議論や面白いビデオに引き込まれないようにすることができます。 Twitterの毒性を減らす方法を検討することをお勧めします。